Jaka jest podstawa prawna obowiązku szkoleniowego?
+
Dwie podstawy działające jednocześnie. RODO art. 24 i 32 - obowiązek wdrożenia środków organizacyjnych, w tym szkoleń pracowników. Obowiązuje od 2018. AI Act art. 4 - obowiązek zapewnienia kompetencji AI u pracowników. Egzekwowanie od 2 sierpnia 2026.
Czy szkolenie jest zgodne z wymogami AI Act?
+
Kurs został opracowany we współpracy z ekspertami prawa nowych technologii i obejmuje zagadnienia wymagane przez AI Act art. 4. Po ukończeniu kursu pracownik otrzymuje certyfikat potwierdzający odbycie szkolenia.
Co się stanie jeśli pracownik nie zaliczy testu?
+
Pracownik może podejść do testu wielokrotnie. Certyfikat jest wydawany po zaliczeniu - nie ma limitu podejść.
Jak firma otrzymuje dokumentację po ukończeniu kursu?
+
Po ukończeniu kursu przez każdego pracownika system automatycznie generuje certyfikat indywidualny. Właściciel firmy otrzymuje zbiorczy raport z listą przeszkolonych pracowników i datami ukończenia - gotowy do archiwizacji.
Czy powinienem mieć politykę AI w firmie?
+
Tak - kurs i certyfikat to podstawa, ale polityka AI w firmie to kolejny krok który znacząco wzmacnia twoją pozycję przy ewentualnej kontroli. Określa zasady używania AI przez pracowników, odpowiedzialność i procedury reagowania na incydenty. Możemy pomóc ją przygotować.
Umów konsultację z prawnikiem nowych technologii →
Potrzebujesz czegoś więcej niż kurs?
+